ūüďÉ Ampliar de 12 a 24 meses los salarios ca√≠dos a trabajadores que son despedidos: Geovanna Ba√Īuelos

Ciudad de M√©xico.- Con el fin reivindicar los derechos laborales trastocados y limitados con la Reforma Laboral de 2012, la senadora Geovanna Ba√Īuelos de la Torre propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para modificar el esquema de salarios vencidos y ampliar de 12 a 24 meses el periodo mediante el cual el trabajador despedido podr√° recibir su salario √≠ntegro.

‚ÄúEn aras de construir una legislaci√≥n aut√©nticamente progresista y arropando a nuestros trabajadores, presente, una verdadera reforma laboral para recuperar, en favor de la clase trabajadora, el derecho al pago de los salarios ca√≠dos‚ÄĚ, explic√≥.

La coordinadora del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo detalló que su propuesta tiene como objetivo revertir la Reforma Laboral de 2012 para respetar, proteger, garantizar y promover los derechos laborales de los mexicanos y en consecuencia, garantizar justicia laboral y bienestar social.

Geovanna Ba√Īuelos record√≥ que la iniciativa preferente enviada por el entonces Presidente Felipe Calder√≥n Hinojosa al Congreso de la Uni√≥n pretend√≠a ‚Äúflexibilizar‚ÄĚ el mercado laboral, por medio de una serie de medidas, entre las que se incluyen: la limitaci√≥n de los salarios vencidos o ca√≠dos, la legalizaci√≥n de la subcontrataci√≥n, el pago por hora y la instauraci√≥n de una serie de contratos que ponen en riesgo la estabilidad laboral.

‚ÄúEn el Partido del Trabajo refrendamos nuestro compromiso con nuestra clase trabajadora, motor del desarrollo nacional. Por ello, proponemos realizar una importante modificaci√≥n al esquema de los salarios vencidos‚ÄĚ, refiri√≥.

El documento presentado al Senado de la Rep√ļblica propone elevar de 12 meses a 24 meses el periodo mediante el cual el trabajador recibir√° su salario √≠ntegro.

‚ÄúPor medio de esta reforma, se respetan los derechos laborales y se avanza en la construcci√≥n de un bienestar colectivo para la clase trabajadora‚ÄĚ, sostuvo Geovanna Ba√Īuelos.

Asimismo, se crean, incentivos y sanciones para los litigantes con el objetivo de que los juicios laborales no sean dilatados dolosamente. ‚ÄúEl objetivo es encontrar un equilibrio entre los dos factores de la producci√≥n: el trabajo y el capital‚ÄĚ, concluy√≥.

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